护理管理人员先进事迹（精选10篇）作文

篇一：护理管理人员先进事迹

陈__，女，主管护师，消化内科护士长，她爱岗敬业，勤恳工作，获得患者家属，医院领导、同事的广泛好评和赞誉，曾被多次评为优秀护士等荣誉。

消化内科的护理团队就像医院里的“全能冠军”，需要掌握各项专科知识与技术，更需要求精、求高、求快、求准。只有这样，才能及时、准确的发现病情变化，才能以最快的速度挽救病人的生命。平时，她不仅认真学习各项护理操作及专科疾病的护理知识，还注重培养临床预见性思维。消化内科成立之初，面对各项制度和流程不完善，护理人员业务素质参差不齐、思想也很不稳定等这些情况，她不急不躁，从零开始，先后制定了消化内科病人的护理质量标准、专科操作指南、各种规章制度等，同时对护理人员进行急救知识培训，带头克服困难，保持良好心态投入工作。

自担任护士长以来，面对急危重病人，她从不畏惧恐慌，而是沉着应对。一个又一个的危重患者，在消化内科团队的精心护理下转危为安，她扎实的理论知识和娴熟的护理技术得到了同事及病人的一致肯定，而她所带领的护理团队也得到等级评审组专家的高度赞扬。

一次，一位八十多岁的老人突发消化道出血。入院时神志不清、大小便失禁、喷射状呕吐、脸憋得发紫，眼看就不行了。她二话没说就冲上去，不顾被污物喷得满身，迅速地将呕吐物清理，接着和科室的护士共同给老人吸痰、吸氧、输液……等抢救结束病情稍微稳定后，她端来温水给病人擦洗，接连换了四盆水才将病人浑身上下擦干净，换上整洁的病员服。在医护团队的齐心努力下，命悬一线的病人终于转危为安。老人出院时，握着她的手感动地说：“县医院有你这样的好护士，真是咱百姓的福气！”

为了提高科室的服务水平和护理质量，她倾注了全部心血，家和孩子大部分时间都丢给了外婆，将最美丽的笑容留给了病人，将最勤劳的双手留给了病人，她还积极参加医院组织的各项公益活动，如无偿献血、下乡义诊等。在平凡的护理岗位上度过了15个春秋，从一个美丽腼腆的小护士成长为一个成熟干练的护士长，其间，她付出了大量的心血和汗水，也收获了众多的荣誉和鲜花。

篇二：护理管理人员先进事迹

蔡__，女，39岁，现任__县人民医院重症医学科护士长。从事临床护理工作18年，有着13年的危重症护理经验，她默默地用自己的肩膀承担起全院最苦、最累同时也是压力最大科室之一的护理工作。

蔡__同志从工作到现在，她多次被医院评为优秀责任护士、优秀护士、先进工作者、优秀护理管理者、县政府嘉奖。自20__年任护士长以来，她带领手下护理团队分别参与了新院呼吸内科的筹建、迎接医院二甲复审、6S病房打造、三级医院评审等工作，均取得了良好的成绩。在20__年__省卫生健康委组织的优质护理检查活动中，带领ICU护理团队荣获“全省优质护理服务表现突出科室”。她时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在前面，争分夺秒地抢救病人。她工作中始终冲在一线，带领着护理团队不具感染风险，护理全院最危重的病人，与医生团队团结协作，出色圆满的完成了各项危重症救治工作。

在从事护理管理工作的过程中，蔡__护士长深知，护理病人仅凭爱心、细致是远远不够的，还需要有扎实的专业知识和卓越的实践能力，因此她总是不断地刻苦努力学习，并始终保持着良好的心理素质和爱岗敬业、任劳任怨的专业精神，从不计较个人得失，每当节假日别人都在欢聚的时候，她总是主动把休息让给别人，把工作留给自己。

丹青难写是精神，在平凡的护理工作中，她以诚挚的爱心、坚强的毅力和卓越的能力和奉献精神，为患者心中撑起了美好安宁的一片蓝天。

篇三：护理管理人员先进事迹

她，以一个普通医务工作者的职责和奋斗精神，为病人奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。她工作兢兢业业，刻苦好学，将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者满意、家属满意，得到了同行们的高度赞誉，她用真心、用汗水去认真履行着“白衣天使”职责。

作为精神科的护士，面对着特殊的的人群，工作是很辛苦的，身上时刻肩负着巨大的精神压力，挨打、辱骂是常事，经常受到来自患者及家属的责备和不理解，甚至不配合。在20__年5月的一个深夜，一位由110协助送入院的新病人，情绪非常不稳定，突发冲动行为，冲入护士办公室，在她毫无防备之下，突然从她身后扑过去，一把抓住她的头发猛然将她推倒在地，往她身上吐口水，顿时只见病人手上有一把她的头发，她的双手和膝盖有不同程度的皮外外伤，软组织损伤，她强忍着疼痛和委屈的泪水，仍然坚守岗位，坚持为病人做完治疗，以极大的耐心去安抚人受伤的心灵。记得还有一次，一位精神分裂症患者，入院时蓬头垢面，大小便失禁，全身散发着刺鼻的异味，家人都不愿靠近，患者有明显的抵触情绪、恐惧、疑虑，看到这种情形，她毫不犹豫地为患者清洗身上的的粪便、理发、剪指甲、洗澡及更换干净衣物，喂饭喂药，在接触交流的过程中稳定患者情绪，取得患者的信任，帮助患者渡过困境，走出阴霾。

无论节假日还是是中夜班，只要病房有事，她总是随叫随到。面对兴奋、冲动伤人的病人，她毫不犹豫地冲在最前面，多次被病人打伤、毫无怨言的带病坚持工作。当患者一个个健康的出院，虽然每天留下的是疲倦，但换来的却是最大的欣慰与满足，虽然辛苦，但她从来都没有后悔过自己当初的选择。她以高度的责任感、圣洁善良的心、满腔的热情、无私的爱为患者点亮一片生命的天空。

篇四：护理管理人员先进事迹

有人说：“护士的品格象红烛，燃烧了自己，照亮了别人；护士的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟”。而她却认为护士是一杯水。水，虽然无色无味，再普通不过，可是谁都离不开它。

她就是杜__，__市人民医院副主任护师，放化三科护士长，__省护理学会肿瘤护理专委会青年委员、__省肿瘤防治联合会护理专委会委员、__市肿瘤心理学专委会委员。

自20__年以优秀毕业生走出校园的她，于__市人民医院工作至今已有19个春夏。20__年，刚参加工作一年的她，就在“人民医院护理技能大赛”中获得一等奖，此后，在历经十多年的比赛生涯中，共参加省市级护理技能大赛7次，分别荣记“__省护理技术能手”、“__市护理技术标兵”、“__市技术能手”称号，多次荣记“振兴__三等功”；“__市三八红旗手”，“__省就业典型”，“__市职工经济技术创新能手”，__市“优秀护士”。

杜__自20__年担任护士长以来，始终立足患者需求与安全，不断提升专科护理质量。在担任院肿瘤专科小组副组长期间，成功举办了集团内“肿瘤专科护士培训班”，和小组成员一起制定了具有专科特色的二级质控检查表和放化疗相关口腔黏膜炎评估表。她勇于创新，在全省第一个开展超细化护理模式在肿瘤放化疗患者中的应用。

杜__护士长在不断提升自己的同时更注重培养团队的综合能力，她带领的团队在院级护理技能大赛中荣获团体一等奖，科室年轻护士在庆5。12演讲大赛中荣获一等奖。

她善于观察，能及时发现安全隐患，防患于未然；她善于沟通，能及时帮助护士解决生活上的困难；她善于人性化管理，推行弹性排班和备班相结合的工作模式。多年来，她用人文关怀的理念为护士创造了轻松和谐的工作氛围，提升了团队的凝聚力。

19年来，她用自己平凡的点点滴滴，滋润着每一个需要呵护的生命。她说：“护理是求真务实的工作，只要我们能在立足之处深挖下去，总会有清泉涌出！”

篇五：护理管理人员先进事迹

刘__，19__年出生，现任__省__整骨医院骨关节科（三）护士长。工作以来，先后担任小儿骨科、四肢创伤四科护士长，护理工作二十余载，始终如一热爱护理工作，讲风格、重品质，多年临床一线工作，理论与实践的探索其硕果累累，先后发表学术论文7篇，荣获__中医药科学技术二等奖、__区科学技术一等奖等奖项；连续多年获得院内及区卫生局先进工作者、先进个人、优秀护理管理者等荣誉称号，20__年获区政府嘉奖奖励。

一、关爱患者，忘我工作

作为科室管理者，她深知关爱、体恤患者的不易与困难，是护理工作者最基本的初心。每天她总是伴着清晨第一缕阳光走进病房，了解患者的情绪、病情变化，为一天的晨交班掌握第一手资料。关节科病人多，手术量大，工作繁忙，上班时间，她总是放下手头管理工作，和护士一起奔波穿梭在病房中，为患者送去精准有效、落实到位的护理服务。夜幕降临后，她才感到自己因髌骨脱位的的双膝有着钻心样的疼痛，而此时最好的缓解方法却是，用方凳抬高双膝，挑灯伏案继续她的管理工作。

二、言传身教，率先垂范

作为科室护理管理者，她始终坚持不忘初心，牢记使命。如果说关爱患者，救死扶伤是护理人的初心，那么不断提高护理业务素质是我们护理人永远牢记的使命。骨关节科收治患者多为老年患者，基础病种复杂多变，为骨关节治疗带来很多的风险。为适应临床治疗护理工作的需要，她就利用业余时间学习老年人常见疾病护理常规，根据护士分层与年资，定期组织业务学习，用言传身教、垂先示范的方法传递着知识的力量。

三、科学管理，凝聚团队

护理管理的最高境界是识人、用人、育人。她善于了解和发现每名护士的性格和特长，结合科室护理工作的需要，安排护士工作，达到了人尽其才，才尽其用。在她的护理管理中体现严中有爱，爱中有则的理念，工作中她善于用管理理念引导大家将制度与行为相结合，做到知行合一。生活中对大家的关爱更是无微不至，大家都喜欢把她当成知心姐姐。真正做到科学管理，凝聚团队力量。

刘__护士长在病房里有关爱患者、忘我工作的身影；在护理队伍中，有言传身教、垂先示范的身影；在科室管理中，有她科学管理、凝聚团队的身影；在疫情面前，有勇挑重担、主动请缨身影。这就是一名优秀护理管理者务实耕耘的身影，更是引领我们生命最亮丽的身影。

篇六：护理管理人员先进事迹

这是一个看似柔弱的女子，说话轻言细语，

这是一个做事干练的女子，各项工作有条不紊，

这是一个坚强果断的女子，创先争优，努力向前。

这就是__三医院肛肠外科护士长范__。

自19__年参加工作以来，她曾先后在普外科、呼吸科、消化科、供应室、肛肠科从事护理及护理管理工作。工作26年，一直恪守着护士的誓言，尽职尽责，视患如亲，一腔热血倾注在病患身上，多次被评为优秀共产党员、“十佳护士”、优秀护士长、先进工作者，20__年被评为“__杰出护理工作者”。这些荣誉的背后，饱含着多少汗水、艰辛，饱含着多少责任、担当。

经历过肛肠疾病折磨的人，都会有“生不如死”的感慨。得了肛肠疾病，你才能感觉到我们日常生活中的吃得下，睡得着，便得好，是一件多么幸福的事情。作为肛肠外科护士长，为了保证患者能“幸福”的排便，范__要求科室护理人员开展全员患者24小时交班制，时刻关注患者排便情况，带领护士配合医生、麻醉医师，共同解决“天下第一痛”，效果显著，让惧怕手术及术后因疼痛苦不堪言的患者有了出路。除此之外，在科室优质护理服务举措中，从语言、行为、操作、设施等多方面持续改进，努力提高患者的舒适度。她始终坚持，健康面前，疾病无大小。她把患者的痛苦看在眼里，放在心上，尽可能为他们排忧解难。

一位高位复杂性肛瘘男性患者来就诊，得知需要手术时，这位患者迟迟不能下定决心，仍选择保守治疗。可是这个病靠保守治疗无法得到根治，近3个月内患者已经反复发作5次，病情加重且患者精神压抑。通过深入交流，得知患者两年之内已经辗转几家医院经历了3次手术，如果再让他手术，想死的心都有，所以这次未能采取医生的手术意见，选择继续保守治疗。了解情况后，范__与医生沟通病情，医生认为患者的病情反复发作与隐藏的“内口”未被发现有关，目前内口已明确，通过手术可得到痊愈。为了让患者做出正确选择，她主动为患者进行心理疏导，告知患者手术的必要性及成功率，并让患者与其他术后患者沟通交流，说出自己的顾虑，树立手术信心。经过一周的思想准备，患者最终下决心选择手术治疗。术后范__一直关注患者的心理变化及病情进展，直至1月余，切口全部愈合准备出院时才松了一口气。这一次不仅治愈了患者身体的病痛，同时也治愈了患者的心理创伤。患者从开始住院的闷闷不乐，到后来的谈笑风生，家属也觉得他像变了一个人，出院时特意送了锦旗，表达感激之情。

一位右下肢截肢的外地患者，入院后因疾病影响，生活不能自理，无人陪护，经济条件差。联系家属，得知家属拒绝来院后，范__忙里忙外，主动带领科室护士承担起了照顾患者的任务，为患者洗脸、洗头，换上干净的衣服……每天为手术患者熬粥煮鸡蛋的时候，总会惦记给这位患者留一份，还把自己家里的衣服拿来给患者换洗，科里新入院的患者不知情，刚开始竟然误以为她是患者的家属。住院时间一长，患者头发又长又凌乱很不精神，范__又化身理发师，拿起剪刀和一次性垫单，为患者在床边修剪头发，一推一剪，皆是温柔，等到50岁的大叔要出院时，大家都开玩笑地说，大叔变年轻小伙了。为了帮助患者减轻经济压力，范__还找到院里咨询各种政策，尽可能为患者减免费用。

带动科室护理工作进步的同时，范__从没有停止过前进的步伐。近年来，先后发表国家级论文6篇，参与__市科技局项目《经肛门内镜显微手术治疗直肠肿物的技巧研究》1项，该科研获20__年度中国金属学会冶金医学奖三等奖。每年组织科室护理人员自主改善项目3-4项，院内评选中均有获奖，并持续应用于实践工作中。20__年参与《自制肛周术后一次性内裤》改善项目申请国家专利；20__年，品管圈《降低肛周疾病术后24小时内换药率》获得全国品管圈大赛优秀奖；20__年，医护合作的科研项目《藻酸盐敷料与京万红联合应用于肛周疾病伤口换药的研究》正在资料收集阶段。

在她的“高标准、严管理、求发展”的管理理念下，科室事事有人管，各项工作有制度、有监督、有奖惩、有改进，护理工作逐年迈上新台阶。她说，“质量是我们护理工作的精髓，无差错仅仅是基础。把眼前的事情一件一件做好，做扎实，落实到位，让每一位患者满意出院，就是我们优质服务的最好体现。”

篇七：护理管理人员先进事迹

周__，外三科护士长、主管护师、泌尿外科专科护士。

从事护理工作14年余，曾多次获得院级先进个人、优秀青年职工、医德医风先进个人、优秀护理管理者、优秀共产党员等称号，被县卫计局评为优秀护士，参加中华医学会泌尿外科学分会护理学组首届“超能天使大赛”__市初赛第三名。

座右铭：追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。

篇八：护理管理人员先进事迹

李__同志自20__年参加工作以来，一直从事护理临床、护理教学等工作。现任__省临床肿瘤学会护理专家委员会第一届护理教育专业委员会常务委员、__省护理学会社区护理专业委员会委员、__市护理学会精神心理分会副主任委员、__市护理质控中心专家组成员、____职业技术学院康养与护理学院护理类教学指导委员会委员。现为__大学附属仁和医院护理部副主任、__大学第二临床医学院人文护理教研室主任、__大学硕士研究生导师，健康管理师三级。

立足本职，善于学习，勤于思考，勇于实践。作为三大附属仁和医院首批全日制护理硕士研究生的代表，她结合临床实际情况，运用科学思维与方法，积极带领护理团队在完成疫情防控和临床工作任务及克服人力资源紧张等困难情况下，开展临床护理新业务新技术、护理教学等改革研究工作，取得了较好成绩。20__-20__年全院护理教师团队发表科研论文、专利、著作数量逐年增加，教师科研与教学整体水平有较大提升。其作为主要完成人获__省教学成果奖一项；完成__大学护理专业学位硕点申报工作，20__年成功获批；参与完成__大学护理学__省一流专业建设申报工作；积极准备护理学专业认证申报与迎检工作。

不忘初心，始终坚持护理科研与临床、教学协同发展的理念，最终目的是解决患者实际的健康问题。从20__年开始，她着手建设护理专科门诊，成立以伤口、造口专科护士为核心成员的全日制护理专科门诊，应用线上预约线下服务的模式，解决了出院患者的术后拆线、慢性伤口等护理问题，有效减轻了病房疫情防控管理压力，节约了患者就诊时间，提升了患者满意度及舒适度，护理门诊累计服务人近7000次。结合国家政策，积极申报并获批__市科技局《基于需求为导向的互联网+护理服务模式探索与实践》科研项目。围绕项目研究内容，成立院内压力性损伤质量项目管理小组，对门诊和住院患者压力性损伤质量进行整体控制与管理，在有效提升临床护理质量的同时，使全院护士专科知识与能力得到整体加强，组织护理学生参与相关环节，把科研、临床与教学有效结合，促进教师教学水平与能力提升，培养学生的专业价值与职业素养。

关心关爱同事、学生，言传身教，立德树人，切实解决教师教学、学生学习与实习中的各种问题与困难，获得教师与学生认可和好评。李__同志注重护士团队建设，积极带领教师队伍学习新的教学方法，更新理念，不断提升护理教师队伍教学能力与水平，加强教师科研能力培训，提升科研思维素养与能力。带领、指导、组织学生参加志愿者、创新创业、竞赛等活动，培养学生的职业价值和社会责任感。近年来有10余名护理实习生考取硕士研究生，护士执业资格考试通过率98%。

所获荣誉：

1、20__年__市首届护理科研成果转化展示赛获三等奖；

2、20__年__大学优秀实习管理老师；

3、20__-20__年__大学附属仁和医院优秀护理管理者；

4、主编《临床护理技术与应用》专著10万字；

主持的科教研等项目：

1、__市科技局：20__年基于需求为导向的互联网+护理服务模式探索与实践；

2、__市社会科学研究：20__年老年慢性病患者居家延续护理模式研究；

3、__市社会科学研究：20__年“医联体”模式下基层护理人员能力培养方式研究

4、__大学：20__年《基础护理学》课程思政教学研究；

5、20__-20__年连续主持__市市级继续教育项目；

参与的教研项目：

1、来华留学生临床实习教学管理的研究与探索20__年。

2、基于整体胜任力目标的护理本科高层次应用型人才培养模式的研究与实践20__年。

3、以岗位胜任力为核心，提升护理教师能力体系的构建与实践。

4、CGFNS双语教学课程建设与改革研究。

5、20__。1。14-1。16在__省__市高级技工学校指导__大学科技学院2名学生参加第__届世界技能大赛健康与社会照护项目__省选拔赛预选赛。

篇九：护理管理人员先进事迹

陈__，大内科护士长、内五科护士长，副主任护师，参加工作近26年。曾两次获得__市优秀实习带教老师，多次获得县级优秀护理管理者及年度考核先进个人。擅长心血管内科、神经内科、内分泌内科病人的护理。

座右铭：人的潜能是不可估量的，只要你愿意，你一定会比想象中的自己好。

篇十：护理管理人员先进事迹

周__，本科学历，副主任护师，现任泌尿外科护士长。多年坚持临床一线，坚持以患者为中心，为患者提供优质服务的宗旨，曾多次获得县政府嘉奖和医院先进个人。

回望来时，她心中有很多感慨，坚持以患者为中心，为患者提供优质服务的宗旨，努力争创“社会满意，病人满意，员工满意”的科室。

一、严格治理，有效和谐。

担任护士长9年来，从各方面严格要求自己。在科室工作，尤其是护理工作中身先士卒、认真落实医院和科室的各项规章制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护和谐工作，使泌尿外科成为一个温暖的大家庭。

二、狠抓护理业务培训。

为了更好的服务于患者，不断的加深业务理论学习。她努力掌握应用于临床的一系列新知识、新技术，并组织科室护理团队学习新知识、新技术，并制定培训内容和方法，并对泌尿外科急危重症疾病的抢救流程加强演练，保证实际工作中忙而不乱，有条不紊地配合抢救工作。

三、尝试文化治理，力求做出特色。

多年的护士长经历使她体会到：对于一个团队而言，标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”的外因，通过护士”个人素养”的内因起作用，因此她会利用空余时间给他们讲一些小故事，引发他们对人生及事业的思索，潜移默化中提高护理团队中的每一位成员人文素养。

四、注重工作细节，提高病人满意度。

在工作中她不敢懈怠，始终坚持高标准，严要求。努力在管理和卓越服务上下功夫，在病区倡导与强化主动服务意识，把病人的满意作为第一标准。每月定期开展病人满意度调查，满意度调查结果均在98%以上，也多次收获患者给科室护理团队的感谢信。她将病人对护士的满意度纳入当月的绩效考核，建立长效机制，不断增强护士修养与素质。

在她的护理生涯中，她衷心地热爱护理事业。作为护士，她深信“丰碑无言，行胜于言”，她愿做一个没有翅膀的白衣天使，用真诚和善良为每一位患者带来温暖的感动。