優秀護理管理者先進事蹟（精選10篇）作文

篇一：優秀護理管理者先進事蹟

神經內科是一個老年病人多、併發症多、工作量大、髒苦累的科室，每一個細小的環節都不容忽視，一刻都不能鬆懈，每一個微妙的病情變化都必須觀察到位，必須有一雙洞察秋毫的雙眼。作為科室護士長，她嚴格要求自己，業務上刻苦鑽研，工作中處處以身作則，組織科室人員每天早上學習，經常深入病房督導質控，查找安全隱患與不足，確保護理工作質量。

從事護理管理多年，她深深體會到一個科室想求發展，一定要在服務、質量上下功夫。為此，她帶領團隊每天在微信羣內為患者解疑答惑；每天早上帶患者做健康操，並錄製相關疾病科普音頻、視頻及康復操等供患者自行練習；採取線上線下的方式，每週組織不同形式的患教會；為慢病患者提供一對一個體化醫療服務，幫助患者更好地進行自我健康管理。她用實際行動演繹着醫院的優質護理服務，得到了患者及家屬的一致好評。

憑着高昂的工作熱情和積極的工作態度，她在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，曾獲“天使團隊”“年終考核優秀”“工會積極分子”“__市南丁格爾志願服務隊優秀志願者名單”等榮譽稱號，在她的帶領下，科室獲得“__省職工模範小家”“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號。

篇二：優秀護理管理者先進事蹟

唐__，__社區衞生服務中心綜合病房主管護師。作為醫養結合臨牀一線的護理工作帶領者，不僅自己紮實到臨牀一線中，更帶領每一位團隊成員一起服務好長者，為現代養老理念傳遞能量，切實解決每一位老人每一個家庭的困難。她始終秉持着對長者的關愛與尊重，從健康管理、到護理指導，每一個環節都力求做到最好，為老年人提供全面、規範、細緻且個性化的醫療、健康管理與生活服務。

篇三：優秀護理管理者先進事蹟

柏__，全科醫學科護士長、副主任護師、本科學歷

從事護理工作20年，曾多次獲得“縣級優秀護士”“院級先進個人”“院級優秀管理”“醫德醫風先進個人”等多項榮譽稱號。

自工作以來，她始終堅守崗位，秉承着“以病人為中心”“以解除患者痛苦，挽救病人生命為己任”的護理理念，在平凡的工作崗位上兢兢業業、奮發向上、刻苦鑽研、紮實工作，默默無私的奉獻着。她視患者如親人，用愛心、耐心、細心和責任心對待每一位病人，其護理團隊的工作在病人中享有極高的認可度。此外，她還積極推進護理改革，實施“規範化＋人性化”管理，注重對年輕護士的培訓與帶教，有效提升了護理團隊的素質和患者的滿意度。未來任重道遠，她將帶領她的護理團隊，在醫院及護理部的帶領下，繼續以更精湛的護理技術服務於患者。

座右銘：護士的微笑，是病人的陽光。

篇四：優秀護理管理者先進事蹟

馬__，急診醫學科護士長兼靜脈導管護理門診組長，預備黨員。

從事急診醫學科護士14年，工作以來她堅決擁護黨的路線，愛崗敬業，勤懇工作，她將全部的精力和工作熱情都投入到她所熱愛的醫療護理事業，急病人之所急，想病人之所想，積極參與院前急救、院內搶救及突發公共事件的處置。她曾多次受到縣級、院內表彰和獎勵，連續多年被評為院內“先進個人”“優秀管理者”“優秀護士”。其中在20__年和20__年被評為縣級“三八紅旗手”，20__年獲得__自治縣“向上向善。__青年榜樣——崗位建功好榜樣”等多項榮譽稱號。憑着熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到醫院領導同志們的一致好評。在思想政治上與黨中央保持高度一致，主動積極加入黨組織，成為縣醫院門診醫技一名預備黨員。

座右銘：將心比心，用我們的愛心耐心細心，換您的舒心放心寬心。

篇五：優秀護理管理者先進事蹟

羅__，兒科護士長、婦幼。門診。醫技科大科護士長、兒科主管護師、中共黨員

從事臨牀護理管理工作13年，曾在__市醫學院附屬醫院兒科、新生兒科進修專業知識以及護理管理工作，具有較強的兒科臨牀護理理論基礎、護理技術能力以及兒科常見病多發病的護理、危重症患兒護理管理能力，曾獲先後獲得__市“優秀帶教老師”、縣級“優秀管理者”，院級“優秀管理者”“優秀共產黨員”“醫德醫風考核先進個人”“年度考核先進個人”“80週年院慶攝影比賽”最佳人氣獎、“80週年院慶攝影比賽”二等獎等多項榮譽稱號。

座右銘：傾注愛心、呵護童真、護航成長

篇六：優秀護理管理者先進事蹟

魏__，重症醫學科護士長

她在重症醫學科二十年如一日堅守崗位，默默耕耘。曾獲得__市“千名優秀護士”、__醫科大學“最美白衣天使”等榮譽稱號。

作為護士長帶領ICU團隊取得優異成績。培養多名護士取得多種獎項，有的護士已走上管理崗位。除完成科室管理工作外，作為中華護理學會靜脈治療專家庫成員及院內靜療組長，長期指導全院靜脈治療工作。帶領靜療小組協助兄弟科室完成疑難靜脈置管及靜療講座、會診、查檢等工作，確保全院靜脈治療安全。取得ICU、PICC、ECMO、腸內營養等多項專科證書及院感管理證書，在重症管理方面頗具經驗。

篇七：優秀護理管理者先進事蹟

陳__，護理部主任，從事護理工作12年，__自治區ICU專業護士，__市護理學會第__屆理事會理事。

先後獲得“__自治縣三八紅旗手”“__市第__屆護理團隊急救技能競賽三等獎”“__市護理質量改善成果三等獎”，多次獲評縣級、院級“優秀護理管理者”。她説，沒有被温暖的護士，就沒有被温暖的患者。作為一名護理管理者，她改革護理培訓方法，優化護理質量管理模式，通過推行“護士睡眠日”、減少不必要的重複考核和檢查等措施，在保障質量與安全前提下，不斷強化我院護理磁性管理。

她曾任__自治縣人民醫院重症醫學科護士長，擅長各類急危重症的護理及搶救，秉承“敬畏生命”的工作理念，她以身作則，任勞任怨，帶領護理團隊，積極推動開展了有創動脈壓監測、血液灌流、腹內壓的測量、持續血液淨化治療、肺泡灌洗、腹水濃縮回輸、留置液囊空腸管等一系列新技術，為提高醫院急危重症救治能力做出重大貢獻，用行動踐行了“健康所繫，性命相托”的誓言。

篇八：優秀護理管理者先進事蹟

一襲飄然的白衣、一頂別緻的燕帽，一個胸牌，這就是我從小職業的夢想，護理工作平凡瑣碎又責任重大，而我卻深愛着它。夜深人靜萬籟無聲時，守護者熟睡的患者，呵護着垂危的生命，多少個日夜，伴着輸液中滴答的液體，監護儀閃爍的數字，跳動地線條，提醒自己不可放鬆，一直告誡自己對於患者而言，生命容不得半點馬虎，在護理崗位的27年裏，我始終嚴格要求自己，紮實工作、奮發進取，以良好的工作作風，熟練的操作技能，全面的專業知識為病人服務，從一名年輕的護士時刻牢記“以人為本，誠信服務”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術精益求精。工作中以身作則，團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，工作中取得了比較顯著的成績，從一名年輕的護士漸漸成長為一名護理管理者，雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，但在平凡的工作中感受着快樂，收穫着人生百味。

一個好的護理隊伍，需要一個良好的工作環境，才能發揮最大的工作效率，而良好的工作氛圍需要護士長有意識的創造和維護，作為護士長以模範帶頭作用感染他人，從管理上提高自身素質，努力提升護理質量，打造護理名牌，普外結直腸專業急危重症病人多，週轉病人快、護士工作任務重、工作累，作為護士長要樂觀靈活應對壓力，巧妙合理安排工作，關心團結每一名護士，真正俯下身彎下腰與護士面對面、心與心的交流，共同面對工作中的各種挑戰。

在優質護理服務開展以來，我們護理團隊努力拓展自己的服務內涵，加強危急重手術患者的護理質控，開展了造口患者微信平台等等，細心地服務往往得到意想不到的收穫，細小的動作讓患者感受到無限的温情與尊重，不經意間的舉手投足，會讓患者倍感温暖，給他們帶來更多心靈的慰籍，從而點燃對生的希望。雖然普外/結直腸外科護理工作繁重，但是我們優質的護理服務得到了患者的一致好評，收到越來越多的表揚信、錦旗。任護士長期間，科室多次被醫院評為“優秀及先進科室”。

隨着崗位和經歷的不斷變換，我在專業技術水平上有了很大的提升。在工作中既注重把所學知識應用於臨牀實踐，又注重總結工作經驗，昇華自己的理論水平，撰寫多篇論文發表於國家級醫學護理刊物，參與完成論著及科研5項。因工作突出多次被評為“先進工作者”及“優秀共產黨”等榮譽稱號。

20__年

擔任__市第一醫院“壓瘡及造口護理專業小組”組長

20__年

取得衞生部人才交流中心、__衞生人才培訓中心頒發的“傷口處理專業人員網絡培訓班（初級）合格證書”

20__年

取得中華護理學會PICC專業技術培訓合格證書；

擔任__市護理學會傷口造口失禁專業組副主任委員

20__年

擔任__省外科專業委員會委員

篇九：優秀護理管理者先進事蹟

黃__，女，45歲，中共黨員，本科學歷，副主任護師，19__年畢業後留校在__學院附屬醫院工作，曾任急診科、老幹科、呼吸消化內科、乳甲胸外科護士長，內科片科護士長，現任__學院附屬醫院護理部主任，兼任__省護理學會常務理事、__市護理學會副理事長、__市護理質量控制中心副主任、__省護理學會肝膽胰專業委員會委員等職務。

她——能幹事

護理部主任是負責全院護理管理工作的人，是聯繫院領導和全院護理人員的橋樑和紐帶。作為護理部主任，黃__知道自己既要為院領導當好參謀，也要為護士姐妹們當好主管，更要為全體護士做好向導。

20__年10月，為了保證護理工作貼近患者進行專項整改，一個月內，參加全院大部分科室的早交班，黃__每天早上7：30前趕到醫院，有時深夜零點還要到大內大外科查看晚夜班人力安排和工作落實情況。她起早貪黑觀察全院護理人員值班交接班制度的落實情況，查看護士早交班對病人重點內容掌握情況，專科護理落實情況等，對存在的問題現場指導，定期回訪，科室的護士長和護士都主動熱切地期盼黃主任能到科室進行指導，臨牀一線的護理工作不斷進步。

黃__常説：要做好護理工作，就必須真抓實幹。她是這樣想的，也是這樣做的。多年來黃__獲得了“市醫療單位護理技術操作比武個人全能第二名”、“__市抗洪救災先進個人”、“__學院附屬醫院管理明星”等10餘項市級院級個人榮譽；帶領團隊獲得“__市總工會授予護理部工人先鋒號”、“__市優質護理先進單位”、“20__年全國女職工崗位創新技能大賽__賽區團體第一名”，作為主要參賽隊員代表__市參加__賽區總決賽，取得團體第四和單項第二的驕人成績……一張張燙金的證書，一項項沉甸甸的榮譽，無一不在彰顯着她腳踏實地的嚴實作風。

她——能管事

擔任護理部主任6年來，帶領全院護士不斷總結經驗，以病人為中心，以質量安全為核心，不斷提高管理質量：

她建章立制，完善護理管理機制，將護理管理規範化、科學化。在黃__的帶領下，__學院附屬醫院護理部落實了各項護理工作及管理制度，每月組織各種護理查房，將檢查中存在的問題進行總結分析，彙編成《護理質量通報》發放至各科室。主編《疾病護理常規》《護理操作考核標準》《護士長工作規範》等護理工具書籍，並被全市多家醫院借鑑。

她狠抓護理質量安全，在全院開展優質護理服務推行數據化管理，將護理質量檢查的各項指標進行量化，注重數據的收集、分析，不僅在一定程度上保證了護理質量評價結果的客觀性，還有利於護理管理者直觀瞭解護理質量檢查中存在的問題，從系統層面、建章立制層面到科室及護士執行層面，尋找影響因素，有針對性地採取改進措施，進而減少護理質量問題的發生。積極落實患者安全管理十大目標，加強對危重病人的管理。為保證各部門工作正常運轉，護理部每月對特殊重點部門進行定期和不定期檢查。將“優質護理服務”工作常態化，每月親自組織護理質量委員會對護理不良事件進行根因分析，追蹤整改，並定期在全院進行護理安全警示教育，為臨牀護理安全工作保駕護航，有效地杜絕了護理事故發生，全院護理事故發生率為零。

她注重發展專科護理，打造特色護理。開設疑難傷口造口門診，將壓瘡護理的濕性癒合理念及新型敷料應用等傳授給醫務人員及患者，有效地促進患者傷口的恢復，使患者獲益。積極開展CVC和PICC置管，並且進行團隊發展，培養CVC（頸內靜脈置管）專科護士。打造中醫特色護理，發揮中醫護理在老年病、慢性病治療護理中的優勢。制定了中醫特色護理工作方案，探索中醫護理的工作模式，在中醫科與康復科開展鍼灸、拔火罐等中醫特色護理，加強科室間的聯繫溝通，將中醫特色護理真正落到實處。

她——能想事

職位意味着責任和義務，身為護理部主任，黃__始終把護理工作當作自己的終身事業來經營。她解放思想，開拓創新，始終堅持相互交流、相互促進。

為促進__學院附屬醫院與其他醫院的合作與交流，引領__地區護理工作不斷建設發展，黃__積極申報主持召開了省級護理繼續教育培訓班：20__年6月“集束化護理干預策略的運用”和20__年10月“數據化護理質量管理方法的應用”培訓班，培訓班內容貼近實際護理工作，受到學員的一致好評，許多醫院主動要求“下次再來”。

在平常工作中，黃__從來沒有停止過思考和探索，在現有條件下如何提高護理管理水平，怎樣有效地提升護理質量，為患者提供更為優質的護理服務。為了規範護理工作，她反覆學習《三級綜合醫院評審標準考評辦法》，記不清看了幾遍，厚厚的一本書畫滿了鉛筆、黑色和紅色的線條和註解，20__年基本沒有休過一個完整的週末，查資料，定工作制度、規範、工作方案，定重點，想整改措施……當有人問道，這麼辛苦到底值不值得的時候，黃__説，每看一遍評審標準，就能領悟一些要求、改進一些工作，在這個崗位上，不能談辛苦，是本分。

功夫不負有心人，通過三甲醫院創建，醫院護理人員有效地轉變了護理觀念，提高了認識，在黃__的帶領下，服務內涵、服務質量，護理管理水平及廣大護士的整體素質都有了大幅度提高，醫院護理工作在省市衞計委領導及評審專家的多次檢查中均得到了肯定和讚揚。

除此之外，黃__在各種公共衞生事件中都表現出色，如各類公共衞生事件的急救支援、市級各種大型活動的衞生保健，本市基層醫療單位的幫扶活動等。她以飽滿的熱情承擔了“20__年基層衞生崗位練兵和技能競賽”__賽區操作培訓及比賽工作，在全省參賽中__選手取得良好成績。她以無私的奉獻加班加點，深入多家縣級醫院，進行優質護理幫扶工作，多次參與現場授課、查房，指導基層的護理工作，在社會上獲得良好的聲譽。

她，__學院附屬醫院辛勤經營護理工作25年，為醫院創“三甲”嘔心瀝血；她，始終踐行南丁格爾誓言，將自己的青春和熱血揮灑在她熱愛的護理事業！

篇十：優秀護理管理者先進事蹟

張__19__年出生，__心血管病醫院糖尿病門診護士長，__市傳染病護理專業、門診護理委員會委員，自20__年擔任透析室護士長因為工作出色，業務能力強，護理經驗豐富，成為我市透析工作中最年輕的護士長。20__年糖尿病門診成立，承擔起門診護士長的工作。

20年的護理工作經驗，特別是在擔任門診護士長的這些年裏，讓她深深的體會到，門診護理工作不同於科室，在日常工作中她不斷的調查、瞭解和發現工作中存在的困難和問題、及時解決困難，她始終堅持“以人為本、以病人為中心”的護理理念、為病人提供優質、高效、安全的人性化護理服務，在管理上確立了以護理服務安全為主線，以服務保質量，以質量保安全德管理思路。在護理人員中進行安全教育，提出“零投訴、零事故”的護理目標，從服務質量和安全入手，採取了一系列措施、完善並制定規章制度，規範護理行為，提高了護士服務質量和安全意識。

她改變原有被動式的工作方式，提供有特色的個性化的門診護理服務，針對不同疾病、病情的輕重，不僅在生活上給予指導，更是在心理給予滿足，針對門診患者堅持強調兩個為本即“以人為本，以服務為本”；三個一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個主要，即“以健康教育為主要手段，以開展首問負責製為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式”，注重將護士溝通技巧，“請”在先，“謝”在後，讓病人感受到護理人員優質的護理服務。在全院開展“優質護理服務”以來門診患者滿意度100%，就診宣教覆蓋率100%。

在擔任護理長以來，張__務實的工作作風、高標準、嚴要求德管理，醫院護理核心制度的貫徹落實、嚴格的培訓帶來了護理質量和護理隊伍整體素質的提高，不但提高高質量的護理服務、也提高了護士的整體護理水平，多次被評為優秀護士、護士長、優秀黨員、先進工作者，她以真情感到病人，以高品質服務病人，她用愛心、耐心、細心、責任心詮釋了“白衣天使”的美好形象，也譜寫了她閃光的青春和無悔的人生。